Peran Strategis Konseling Perusahaan

satunusantranews, Jakarta - Sebut saja namanya Danu. Ia seorang karyawan sebuah perusahaan dan pekerjaannya sangat banyak. Setiap hari ia mengurusi hal-hal yang terkait dengan surat-menyurat, laporan-laporan, dan pekerjaan administrasi lainnya. Ia sering harus kerja lembur sehingga lelah fisik dan mental. Ia menjadi sulit tidur. Ia menjadi merasa tertekan dengan tugas-tugas yang sangat banyak dan atasan yang kurang mendukung. Ia mendapat komplain karena laporan-laporan yang dibuatnya kurang sempurna, banyak terjadi kesalahan. Danu yang biasa riang di kantor menjadi sering terlihat murung dan lebih sensitif. Candaan dari temannya  ditanggapi dengan sinis dan  rasa marah. Sesampainya di rumah, istri dan anaknya menjadi sasaran amarah untuk sesuatu yang sangat sepele.

Bagi seorang karyawan, kantor dan keluarga adalah dua sisi yang tidak bisa dipisahkan. Dua sisi itu saling terkait sehingga  masalah kantor bisa terbawa ke keluarga,  dan sebaliknya. Jika masalah-masalah  itu terjadi dan tidak di-manage dengan baik maka dapat menimbulkan stres. Karyawan yang stres memiliki rasa kecemasan  yang tinggi, rasa percaya dirinya turun, dan itu akan berimbas pada produktivitas  atau kreativitas. Walaupun  yang stres hanya satu karyawan  tetapi itu akan sangat merugikan perusahaan, apalagi jika yang stres ada beberapa orang sekaligus. Faktor apa saya yang membuat karyawan rawan stres? Pemberlakuan deadline, target penjualan, tim kerja baru, manajemen  baru, jam kerja yang panjang, kompetisi, kelelahan, gangguan dalam pekerjaan, yang semua itu dapat memicu timbulnya masalah kesehatan mental, baik konsentrasi, depresi, kinerja menurun, kecerobohan, atau masalah kesehatan lainnya.

Itulah sebabnya diperlukan keberadaan Konseling Perusahaan untuk mengurangi tingkat stres karyawan dan membantu mereka menjaga keseimbangan  antara kehidupan pribadi dan kerja. Konseling juga bertujuan untuk membuat karyawan menjadi lebih efektif dalam memecahkan masalahnya.Konseling Perusahaan merupakan layanan konseling profesional yang diberikan oleh perusahaan kepada karyawan. Konseling dilakukan dengan tatap muka antara konselor dan karyawan (konseli). Program ini sifatnya sangat rahasia sehingga karyawan dapat mengekspresikan isi hatinya tanpa ragu-ragu. Malahan, jika memang diperlukan, layanan juga bisa diberikan kepada keluarga dekatnya demi membantu dalam mengurangi stres dalam kehidupan pribadi karyawan yang bersangkutan.

Keberadaan Konseling Perusahaan sangat menguntungkan bagi karyawan dan perusahaan. Karyawan memiliki akses mudah memperoleh konselor terlatih, mempunyai tempat yang aman untuk membicarakan masalah pribadi, terbantu untuk untuk lebih memahami diri sendiri, bisa membangun atau meningkatkan keterampilan, mengembangkan solusi yang efektif untuk masalah yang dihadapi, dan belajar melihat masalah dengan pandangan yang lebih positif dari perspektif yang berbeda.

Keuntungan bagi  perusahaan antara lain adanya peningkatan kinerja karyawan yang berpengaruh pada peningkatan produktivitas, penurunan absensi karyawan, tingkat turnover yang lebih rendah di antara karyawan, cara produktif untuk menangani karyawan dengan perilaku bermasalah, membangun reputasi sebagai perusahaan yang peduli pada karyawan, membantu menyelesaikan permasalahan antar-karyawan atau antara manajemen dengan karyawan.Perusahaan juga lebih dimudahkan memahami keterampilan dan potensi karyawan melalui konseling pengembangan keterampilan. Konselor membuat serangkaian pertanyaan relevan yang bersifat psikologis dan karyawan disuruh menjawab. Jawaban dievaluasi dengan cermat dan berdasarkan hasil evaluasi maka perusahaan dapat memberikan pelatihan yang tepat pada karyawan. Selain itu, karyawan dapat mengenali bakatnya sehingga nantinya bisa menjadi profesional di bidangnya.

Jika perusahaan Anda membutuhkan kehadiran Konseling Perusahaan, BIPI TALENTA INDONESIA siap melayani Anda.Team kami sangat profesional, berpengalaman, dan sudah banyak perusahaan besar yang telah memakai jasa kami. Kini, giliran perusahaan Anda untuk membuktikannya.

PT BIPI TALENTA INDONESIA

Jalan Pejaten Raya No. 10B Pejaten Barat,

Pasar Minggu, Jakarta Selatan 12510

Telp: (021) 2753 4135 | HP: 0878 7398 5623 (Jakarta) | 0858 1032 4243 (Luar Jakarta) | 0859 2147 1203 (Marketing) | 0857 1770 0064 (Training)

www.bipiconsulting.com

www.biropsikologi.com